Hồ sơ vị trí học thuật: bộ hồ sơ có bốn phần và mỗi phần trả lời một câu hỏi khác nhau

Một hội đồng tuyển dụng đọc hàng trăm hồ sơ trong vài tuần. Bộ hồ sơ rõ ràng thắng bộ hồ sơ dày — và mỗi thành phần phải trả lời đúng câu hỏi của nó.

Bốn thành phần và câu hỏi của chúng

• Thư ứng tuyển: vì sao bạn hợp với vị trí này, cụ thể ở đây.
• Lý lịch khoa học: bạn đã làm được gì.
• Kế hoạch nghiên cứu: năm năm tới bạn làm gì và xin kinh phí từ đâu.
• Tuyên bố giảng dạy: bạn dạy thế nào và dạy được môn gì.

Thư ứng tuyển

• Đọc kỹ mô tả vị trí, nối từng yêu cầu với một điều bạn có.
• Nhắc tới khoa và người ở đó mà bạn sẽ hợp tác được.
• Một tới hai trang, viết riêng cho từng nơi.

Kế hoạch nghiên cứu

• Không phải danh sách ý tưởng, mà là một chương trình có mạch.
• Nêu rõ dự án đầu tiên và nguồn kinh phí bạn nhắm tới.
• Cho thấy hướng đi độc lập với người hướng dẫn cũ.
• Điểm cuối là điều hội đồng tìm kỹ nhất ở ứng viên mới.

Tuyên bố giảng dạy

• Nêu cụ thể môn bạn dạy được, kể cả môn cơ bản.
• Một ví dụ thật về cách bạn xử lý một tình huống dạy học.
• Tránh câu chung chung về triết lý giáo dục.

Người giới thiệu

• Hỏi sớm, gửi họ hồ sơ và mô tả vị trí.
• Chọn người nói được cụ thể về công việc của bạn.
• Nhắc họ trước hạn một tuần.

Một điều đáng nhớ

Trong kế hoạch nghiên cứu, cho thấy hướng đi độc lập với người hướng dẫn cũ.

Đó là điều hội đồng tìm kỹ nhất ở một ứng viên mới ra trường: họ cần biết bạn có chương trình nghiên cứu của riêng mình, chứ không phải sẽ tiếp tục làm phần mở rộng của luận án trong mười năm.

Câu hỏi thường gặp